Op de vraag aan welke kwalificaties een leider moet voldoen, wordt in 99 van de 100 gevallen een beeld geschetst van 'een charismatische visionair die mensgericht werkt en een duidelijke focus op het resultaat heeft'. Dick Stegeman, schrijver van het artikel, krijgt naar eigen zeggen puistjes van deze bewoording.

'Ik denk dat wij helemaal niet geleid willen worden. Wij willen helemaal niet in de schaduw staan van iemand, maar in de zon treden en laten zien wat wij kunnen.
Wij willen onze mening geven en invloed uitoefenen. Als wij dan toch geleid moeten worden dan maar door een supermens die zo ver van ons vandaan staat dat ons ego daar niet door geraakt wordt. Iemand met bovennatuurlijke kwaliteiten waardoor onze omgeving begrijpt dat je daarvan leiderschap accepteert'.

De praktijk is dat deze supermensen niet bestaan (of ze moeten Steve Jobs heten natuurlijk), en dat wij de omgeving maar blijven uitleggen dat onze baas ons niet begrijpt en ongeschikt is als leider.

Gelukkig komt met Het Nieuwe Werken ook behoefte aan Het Nieuwe Leiden...

Voor het volledige atrikel zie: http://bit.ly/ArtikelHetNieuweLeiden